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C&C-Blog:
Impulse für den Rechtsmarkt

Inhouse Rechtsmarkt: So finden Sie den passenden Inhouse Juristen

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Exzellente Juristen für Unternehmen: Worauf Sie im Legal Recruiting eines General Counsel achten sollten

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Arbeitszeugnis als Jurist, Rechtsanwalt und Co. – Das sollten Sie beim Recruiting beachten

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Der richtige Legal Hiring Partner | Darum nehmen wir nicht alle Anfragen an

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Flexibles Arbeiten & Recruiting von Juristen: Chance & Herausforderung für Rechtsabteilungen

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Gehalt als Legal Counsel | Warum eine flexible Gehaltsrange im Recruiting von Juristen wichtig ist

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Legal Recruiting-Fehler: Warten auf Vergleichskandidaten

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Personal Fit im Legal Bereich | Warum das Zwischenmenschliche auf der Suche nach Juristen immer wichtiger wird

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„War for Talents“ (der Wettkampf um die besten Jurist:innen)

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Female Legal Recruitment: Das Bedürfnis von Karriereförderung für Frauen in einem nach wie vor männlich dominierten Rechtsmarkt – ein Auftakt.

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Jobwechsel als Jurist: Wann ist der richtige Zeitpunkt?

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Legal Recruiting Essential: Pre-Onboarding von Juristen (und wie Sie am besten Ghosting verhindern)

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Wir vermitteln Juristen.

Alle Bezeichnungen auf dieser Webseite richten sich an (w/m/d). Um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.

Für Unternehmen:

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